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訂單急凍沒工可做,企業第一步是「鼓勵」員工休年假,有些公司甚至要員工提前休明年度的年假。第二步是派遣員工不再續約,並且優先裁減海外員工。再下一步是員工遇缺不補,全面凍結人事。最後一步不消說,就是裁員放無薪假。從2008年金融海嘯來看,不過3個月時間,情勢就快速惡化到大裁員的地步,這次難道會重演嗎?
本文來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/110907/34/2yarf.html?type=new
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訂單急凍沒工可做,企業第一步是「鼓勵」員工休年假,有些公司甚至要員工提前休明年度的年假。第二步是派遣員工不再續約,並且優先裁減海外員工。再下一步是員工遇缺不補,全面凍結人事。最後一步不消說,就是裁員放無薪假。從2008年金融海嘯來看,不過3個月時間,情勢就快速惡化到大裁員的地步,這次難道會重演嗎?