（中央社記者魏紜鈴台北29日電）勞委會今天表示，若將法定工時縮減為單週40小時，預估國內有44.75%的事業單位需調降現行每週工時，299.62萬勞工受惠，雇主每年也因此要多付加班費新台幣233億元。
行政院勞工委員會勞動條件處今天表示，目前勞動基準法規定的法定工時是雙週84小時（即每週42小時），一般隔週休制勞工有52天例假、39天隔週休、國定假日19天，一年假日總計110天。
勞委會勞動條件處說明，若遵行週休二日制的勞工，則有104天例假，加上國定假日19天，一年假日總計達123天，這種是國內企業中福利最好的放假制度，一般多是外商企業；而現在公務人員有104天例假，國定假日11天（部分國定假只紀念不放假），一年假日總計115天。
勞委會主任委員王如玄說明，未來若要推動勞工全面實施週休二日，必須修改勞基法將法定工時調降為雙週80小時（或單週40小時），而國定假日部分，擬朝公部門的只紀念不放假的制度彈性調整。
勞委會勞動條件處表示，若將法定工時降為每週40小時，約有44.75%的事業單位需調降現行每週工時，估計約有299.62萬人需調降現行每週工時。
勞委會說，縮短工時後，企業為了維持原生產力，可能以加強自動化生產或加班因應，屆時雇主可能每年會因此多出新台幣233.23億元的加班費支出。1000929
文章出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110929/5/2zmd8.html
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