〔自由時報記者顏若瑾、鄭琪芳、施曉光／台北報導〕勞委會主委王如玄昨日表示，基本工資調整幅度如果「一步到位」，中小企業可能承受度不足，出現倒閉關廠、裁員，甚至外移設廠等後遺症，國內勞工權益將因此受到嚴重傷害。因此，基本工資必須採「逐步調漲」的方式，才能真正保障勞工權益。
勞委會前天宣布基本工資將調漲五．○三％，報行政院核定後，最快明年元旦開始實施，但勞資雙方都不滿意，雙方昨天繼續遊說期盼改變初步結論。不過，勞委會主委王如玄昨天在立法院國民黨團記者會中表示，基本工資制度建立不易，行政院對於勞委會提出的建議也多表尊重，應該不會有變動。
中華民國全國工業總會理事長陳武雄昨日與行政院長吳敦義會面後說，支持基本工資調漲，但主張基本工資應與外籍勞工脫鉤。
王如玄指出，此次基本工資調漲幅度是採納學者代表建議，並參考去年物價指數及經濟成長率等邏輯論述。王如玄表示，據勞委會統計，調整勞工基本工資後，受益者大部分是受雇於中小企業的勞工，若以投保薪資來看，估計將有一七○萬名勞工受益，本國勞工有一五一萬人，外籍勞工有十九萬人；且多集中在服務業，所以這次調漲對本國勞工很重要。不過，行政院主計處表示，投保薪資通常低於實際薪資，若根據「人力運用調查」結果，去年全國八○六．六萬受雇者中，月薪低於一萬八七八○元或時薪低於一○三元者，約占一成，因此，基本工資調漲後，實際受影響本國勞工約八十萬人。
高薪低報 總工會︰提高罰鍰遏止
擔任勞委會基本工資審議委員的全國總工會副秘書長郭昇勳昨日指出，根據去年底資料，雖然勞委會統計基本工資水準以下勞工人數有一百多萬人，但國人實際月收入低於基本工資人數全台應該只有約四十萬人，顯示企業界高薪低報情況嚴重，有必要修法提高罰鍰遏止。
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